CASE 01
Google
犬は『企業文化』。
20年以上続くDoodlers。
＼採用・定着・生産性にちゃんとつながる／
ペットの安心を、採用・定着・生産性・健康経営へ。
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01
採用力の向上
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02
定着・ エンゲージメント向上
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03
生産性への寄与
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04
健康経営との接続
「ペットの安心」を福利厚生に組み込むことは、
従業員のためであると同時に、経営にとっての投資です。
ペットの存在は、
従業員の毎日を前向きにします。
ペットは、心の安定や生活リズムを支え、
前向きな気持ちで働ける土台になります。
海外の先進企業では、
すでに取り入れているってホント!?
GoogleやAmazonも実践。
海外では、
ペットと働く文化が広がっています。
世界をリードする企業では、
ペットフレンドリーな取り組みは特別な福利厚生ではなく、
企業文化や従業員体験(EX)を 高める仕組みとして根づいています。
CASE 02
Amazon
登録犬7,000頭超。
毎日約800頭が出社。
海外では、ペットフレンドリーは"特別な制度" ではなく、
従業員満足と企業文化を支える
仕組みとして広がっています。
経営・人事・現場 それぞれのリアルな声
VOICE 01
従業員本人だけでなく、その家族であるペットの安心まで支えられる福利厚生は、会社の姿勢を伝えるうえでとても相性が良いと感じました。
VOICE 02
「社員の暮らしまで考えている会社」として印象に残りやすく、採用広報にも活用しやすい点が魅力です。
VOICE 03
会社の福利厚生として獣医師に相談できる安心があることで、仕事にも集中しやすくなりました。
データで見る、 ペットフレンドリーな職場の効果
ペットフレンドリーな職場では、
仕事意欲・会社推奨意向・メンタル支援実感に差が出ています。
仕事へのやる気
91%
VS
65%
会社を勧めたい
88%
VS
51%
メンタルを
支えてくれる
91%
VS
59%
ペットフレンドリー企業
非対応企業
※出典：Nationwide®／HABRI（Human Animal Bond Research Institute）"Workplace Wellness" 調査。
ペットフレンドリー企業の従業員と非対応企業の従業員の回答割合の比較。
米国での調査結果に基づく参考情報であり、効果を保証するものではありません。
愛犬・愛猫ハッピープラン
従業員とそのご家族のペットが対象。難しい手続きなしで、
会社の福利厚生として「獣医師につながる安心」を提供できます。
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PLAN
01
獣医師チャット相談
回数無制限
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PLAN
02
獣医師オンライン相談
回数無制限
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PLAN
03
サプリメント処方対応
回数無制限
-
PLAN
04
獣医師オフライン講座
回数無制限
料金は「従業員数」で決まる月額制
月額(税抜)
1名あたり/月
~20名
¥30,000
約1,500円
21~50名
¥50,000
約1,000円
51~80名
¥75,000
約938円
81~110名
¥100,000
約909円
111~140名
¥125,000
約893円
141~170名
¥150,000
約882円
171~200名
¥170,000
約850円
201~230名
¥185,000
約804円
231~260名
¥205,000
約788円
261~300名
¥230,000
約767円
301名以上
ご相談
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